Pferdegestütztes Coaching für SCHULEWIRTSCHAFT Sprecher: Neue Lernkultur entwickeln

Pferde sind Trainer - Vertrauen aufbauen

Das Besondere an diesem Seminarkonzept war, dass die Pferde Etrusca, Sevilla und Alexa die Trainer waren. Die Pferde vermitteln das Gefühl von Schutz, Zusammengehörigkeit, Kooperation, Stolz und Selbstbewusstsein. Zu den ersten Aufgaben zählte, zunächst Vertrauen aufzubauen. Vertrauensaufbau als Grundlage einer erfolgreichen Kommunikation, egal wie sehr sich die face to face Kommunikation hin zu der digitalen Kommunikation verändert hat, bleibt essenziell.

Businesscoach Tanja Althaus betonte: "Hier sind Etrusca, Sevilla und Alexa beste Trainer, um Auftritt und Wirkung zu erleben, um die eigene Kommunikation zu stärken und sich der Körpersprache bewusst zu werden. Denn: Auch in der Schule spielen Auftritt, Körpersprache und Vertrauen im Zusammenhang mit der Lehrtätigkeit eine zentrale Rolle. Wer es schafft, das Vertrauen und den Respekt eines Pferdes zu gewinnen, ist auch als Lehrkraft erfolgreich."

Im Training mit den Pferden gewannen die Seminarteilnehmenden unmittelbare und ungefilterte Rückmeldung auf ihre Aktionen.Tanja Althaus erklärte: "Der soziale und schulinterne Status der Lehrkraft wird vom Pferd weder eingeschätzt noch in irgendeiner Form berücksichtigt oder bewertet. Die Pferde lassen sich nicht von einer Wirkung blenden, sondern reagieren sehr sensibel und sensitiv auf die Körpersprache und andere authentische Signale der Teilnehmenden."

Resilienz und Führung

In vielen Übungen erfuhren die Teilnehmenden, welche Komfortzonen es gibt, wie man sich mutig aus ihnen herauswagt und welche Führungstechniken für ein zielorientiertes Handeln geeignet sind. Tanja Althaus unterstrich: "Führungscharisma zeichnet sich durch die Fähigkeit aus, eine Gruppe zu motivieren, selbstständig in die gewünschte Zielrichtung zu gehen, ohne Druck, ohne Erpressung, ohne Bestechung." Dabei gibt es drei wichtige Säulen, die eine charismatische Führungspersönlichkeit auszeichnen:

• Achtsamkeit: Im Sinne der vollen Präsenz im Hier und Jetzt.
• Vertrauen: Menschen haben das Bedürfnis nach Sicherheit durch eine starke Führung.
• Respekt: Ist die notwendige Ordnungsbasis, auf der das Zusammenleben in sozialen Strukturen sich gründet.

Am Ende des Coachings waren sich alle Sprecherinnen und Sprecher einig: Ein war ein beeindruckendes Führungskräftecoaching, das man nicht alle Tage erlebt und noch lange in Erinnerung bleiben wird. "Wir nehmen Impulse mit, die uns die Zusammenarbeit mit dem Kollegium und den Schülern, das Steuern von Lerngruppen und den Umgang mit Netzwerkpartnern leichter machen werden."

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