Das Format "CEO im Interview" hat zum Ziel, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer mit ihren Unternehmen vorzustellen. Auf sieben Fragen werden Antworten auf wesentliche Einstellungen und Meinungen gegeben; persönlich, authentisch und unterhaltsam. An der Reihe, die sich im Abstand von zwei Monaten fortsetzt, können alle UNH-Mitglieder teilnehmen. Wir setzen die Serie fort mit Katrin Bock. Sie ist Geschäftsführerin unseres Mitgliedsunternehmens BZ Bildungszentrum Kassel GmbH in Kassel.
Im August 1976 wurde das Berufsbildungszentrum durch die Handwerkskammer Kassel auf dem Gelände der ehemaligen Hervis-Kleiderfabrik gegründet. 2002 wurden die ehemaligen Einrichtungen der IHK Akademie der Wirtschaft und das Berufsbildungszentrum der Handwerkskammer Kassel vereint, und es wurde die BZ Bildungszentrum Kassel GmbH (BZ) gegründet. Mittlerweile gelten wir durch umfangreiche Bau- und Modernisierungsmaßnahmen mit Stolz als das modernste Bildungszentrum der Region. Derzeit beschäftigen wir 63 Mitarbeiter. Wir bieten über 250 Lehrgänge mit anerkannten Abschlüssen und Zertifikaten aus neun verschiedenen Bildungsbereichen für unsere Kunden an. Unser Portfolio reicht dabei von zahlreichen Seminaren über Meistervorbereitungslehrgänge, Umschulungen, der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisungen und Projekte für öffentliche Träger bis zu maßgeschneiderten Inhouse-Seminaren.
Ich war bereits mehrere Jahre als Fachbereichsleiterin für „Kaufmännisches Fachwissen und Management“ in unserem Haus tätig. Im Januar letzten Jahres verkündete meine von mir sehr geschätzte Vorgängerin ihren Ausstieg. Ich hätte im Traum nicht daran gedacht, dass man mich als Nachfolgerin in Betracht ziehen würde. Nur kurze Zeit später suchten unsere Gesellschafter mit mir das Gespräch und fragten mich, ob ich mir vorstellen könnte die Geschäftsführung der BZ GmbH zu übernehmen. Das war ein Moment, den ich nie vergessen werde. Ich erinnere mich noch daran, dass in diesem Moment ein komplettes Emotionsfeuerwerk auf mich einbrach. Das war große Freude über diesen großen Vertrauensbeweis und die Wertschätzung, aber auch Ehrfurcht vor der Herausforderung und Verantwortung, auch ein wenig Angst, ob man diese große Aufgabe wirklich gut bewältigen kann und die Motivation, vieles gestalten und lenken zu können. Da mich die BZ GmbH mit ihrer Vielseitigkeit und ihrem ganz besonderen Spirit schon seit dem ersten Moment begeistert, überwog die Freude über diese tolle Chance und Entwicklungsmöglichkeit. Und so nahm ich die Herausforderung, dieses tolle Unternehmen in die Zukunft zu führen, sehr gern an und wurde im Frühjahr 2020 zur Geschäftsführerin berufen.
Ganz klar die Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit, Dinge zu verändern! Ich bin ziemlich agil, immer getrieben von vielen Ideen, und ich bin sehr offen für Neues. Ich schätze die Möglichkeit, meine Ideen und die meines Teams gemeinsam weiter zu entwickeln und dabei zu großartigen Ergebnissen zu kommen, die unser Haus nach vorne bringen. Außerdem brenne ich für die berufliche Bildung, lerne selber gern immer wieder Neues dazu und bin sehr glücklich darüber, dass ich meine Passion zum Beruf machen konnte. Mir geht mein Herz auf, wenn ich über unsere Flure laufe, unsere motivierten Ausbilder, Dozenten und die vielen lernbereiten Menschen sehe, denen wir mit unseren Abschlüssen eine vielversprechende Perspektive in ihrer eigenen persönlichen Entwicklung bieten können. Das ist der ganz eigene besondere Spirit der BZ GmbH.
Die Freizeit kommt in der Tat leider immer etwas zu kurz. Das passiert auch schnell, wenn sich die Arbeit gar nicht so sehr nach Arbeit anfühlt. Die freie Zeit, die mir bleibt, nutze ich für meine Lieben, meinen Hund und für meine Hobbies: lesen, nähen, alte Möbel aufarbeiten oder reisen. Manchmal bin ich aber auch froh, einfach mal gar nichts zu tun und die Seele buchstäblich baumeln zu lassen.
An dieser Stelle kommt man derzeit nicht umhin, die aktuelle Situation und auch die damit verbundenen Konsequenzen rund um die SARS-CoV-2 Pandemie zu nennen. Viele Unternehmen und Betriebe in unserer Region haben existenzbedrohende Einbrüche zu verzeichnen. Fördermittel fließen leider sehr langsam und ein Ende der angespannten Situation ist noch nicht absehbar. Eine schreckliche Situation für alle, die derzeit um ihre Existenz und ihre Lebenswerke bangen müssen. Ich denke, diese Pandemie ist derzeit die größte Herausforderung, der wir alle begegnen müssen. Die Folgen werden uns sicherlich noch die kommenden Jahre begleiten. Es ist nun wichtig, dass Politik, Förderinstitutionen und Verbände gut und verbindlich zusammenarbeiten.
Ich versuche in jeder Krise auch Chancen zu sehen. Die Pandemie hat uns Unternehmen dabei geholfen, einen großen Sprung im Bereich der Digitalisierung zu vollziehen. Plötzlich sind Dinge, wie mobile Arbeit, digitales Lernen, digitale Vernetzung von unterschiedlichen Standorten und Arbeitsprozesse auf Distanz möglich. Was mich wirklich fasziniert, ist wie kreativ und erfinderisch viele Unternehmer derzeit agieren, und welche neuen Geschäftsfelder und interessanten Innovationen daraus entstehen, z. B. Eventmanagement für virtuelle Feiern, Drive in Weihnachtsmarkt etc. Gerade für unseren Bereich der Bildung ergibt sich nun die Möglichkeit, die Unternehmen unserer Region bei der Qualifizierung ihrer Mitarbeiter in puncto digitales Lernen und bei der weiterhin unverzichtbaren Fachkräftesicherung zu unterstützen.
Erfolgreiches, unternehmerisches Handeln ist mittlerweile sehr komplex geworden. Wir sehen unsere unternehmerischen Interessen durch den UNH äußerst kompetent vertreten. Gerade in sensiblen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sind qualifizierte juristische Ansprechpersonen unverzichtbar. Ich schätze den offenen Dialog und die Kompetenz der Verbandsmitarbeiter. Herr Kümpel und sein Team sind zu jeder Zeit um Unterstützung sowie schnelle zielorientierte Lösungen bemüht.
Wir müssen Jugendlichen aufzeigen, dass Unternehmertum die Chance ist, eigene Ideen und Visionen in die Tat umzusetzen. Es bietet die Möglichkeit, Produkte und Dienstleistungen komplett neu zu denken und unsere Welt damit aktiv mit zu gestalten. Ich finde, im Rahmen der Berufsorientierung und des Berufswahlprozesses kann man jungen Menschen gar nicht genug verdeutlichen, dass sie ihre Stärken und Begabungen nutzen, auf ihr Talent vertrauen und mit einer Portion Mut ihre Ziele verfolgen sollen. Zudem eröffnet die digitale Transformation viele neue spannende Geschäftsfelder. Wer hätte vor zehn Jahren mit dem Beruf des „Influencers“ gerechnet? Insofern finde ich, dass zahlreiche junge Menschen ihren Unternehmergeist bereits fleißig unter Beweis stellen, indem sie auf Basis der sozialen Medien oder in der digitalen Welt moderne und innovative Geschäftsfelder identifizieren.
// Referentin Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit