75 Jahre: horizont unter den Weltmarktführern in Agrar- und Verkehrsleittechnik
Jeder kennt Weidezäune und jeder kennt die rot-weißen Baken an Baustellen. Dass beide Produkte ihren Ursprung in Korbach haben, wissen nur Eingeweihte – und die Kunden in aller Welt.
Seit nunmehr 75 Jahren behauptet sich horizont an der Spitze des Weltmarktes in der Agrar- und Verkehrsleittechnik. Heute ist die Unternehmensgruppe - noch immer ein Familienunternehmen - europaweit tätig. Über 8.000 Artikel werden in Frankreich, England, Polen und Korbach produziert und vertrieben. Eigene Vertriebsgesellschaften in Nordamerika und Europa sowie viele Vertriebspartner und über 500 Mitarbeiter weltweit sorgen dafür, dass es so bleibt. Mehr noch: im nächsten Jahr wird für insgesamt sechs Millionen Euro in drei neue Produktionsmaschinen investiert. „Ein klares Bekenntnis zum Standort Korbach“, unterstreicht Steffen Müller, Geschäftsführer der horizont Group. Sein Vater, Robert Müller, der 1974 die Geschäftsführung wiederum seines Vaters übernahm, hat die Internationalisierung des Unternehmens eingeleitet.
Und wohin geht die Reise?
horizont will zukünftig helfen, mit seinen Produkten Strom zu sparen und wird nachhaltige Rohstoffe verwenden. Solartechnik, Technologien für stromsparendere Produkte und Alternativen zu Kunststoff sind der Schlüssel. Bei vernetzten Systemen und Telemetrie in Weidezaungeräten und Verkehrsleittafeln ist horizont schon jetzt sehr gut aufgestellt. Einen weiteren Vertriebskanal sieht das Familienunternehmen im E-Commerce: man will nicht nur den Handel ansprechen, sondern den Endkunden. Im Zeitalter von Onlinehandel und Smart Home Produkten will horizont dem Kaufverhalten der Menschen entgegenkommen.
horizont ist ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb
Aktuell absolvieren 30 junge Menschen in elf Ausbildungsberufen ihre Ausbildung bei horizont - vom Fachlageristen über den Industriekaufmann bis zum Bachelor-Studenten. Dafür hat das Unternehmen in den letzten Jahren viele Auszeichnungen erhalten. Eigene Weiterbildungsprogramme, eine konsequente innerbetriebliche Weiterbildung statt moderne Instrumente wie Job-Rotation, Auslandsaufenthalte bei den Tochtergesellschaften und Trainee-Angebote machen die Ausbildung bei horizont attraktiv.
Investitionen für mehr Arbeitszufriedenheit
Dort, wo nachts gearbeitet wird, erhellen spezielle Tageslichtlampen den Arbeitsplatz. Ergonomisch anpassbare Arbeitsplätze tragen zur Optimierung der Arbeitsplatzbedingungen bei. Und im „Kraftwerk" bietet horizont seinen Beschäftigten ein komplettes Fitnessstudio mit Squash, Kicker, Tischtennis, Krafttraining und Fitnesskursen.
Der Arbeitgeberverband HESSENMETALL Nordhessen gratuliert horizont und wünscht dem Unternehmen für die Zukunft weiterhin viel Erfolg.
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